Salcedo - Pascolo
coaching
La realidad de las organizaciones actuales esta definida por una permanente necesidad de cambios y adaptaciones a las reglas de juego de los mercados; esta realidad hace imperiosamente necesario contar con un proceso interactivo entre las organización y las personas que las conforman y un “coach” que los ayude a obtener lo mejor de si mismos.

El coaching se ha convertido en un factor estratégico para los procesos de cambio que viven las organizaciones ya que el mismo busca garantizar a las empresas y sus miembros alcanzar lo mejor de si mismos, logrando agiornarse a la realidad y a los desafíos de las organizaciones modernas.

El proceso busca potenciar las capacidades de las personas, pero partiendo de una premisa fundamental, son las mismas personas las que deben reconocer la necesidad del cambio y cambiar.
En la Red de franquicias:
- Encuentro de franquiciados
En las organizaciones:
- Planificación Estratégica
- Reestructuración
- Nuevas tecnologías
- Desarrollo de mandos medios
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